La información contenida es de carácter orientativo. En todo caso únicamente será de aplicación lo dispuesto en la normativa vigente en el momento de la presentación del expediente.
Si cuentas con una oferta laboral de una empresa en Dubái, la compañía será tu patrocinador y gestionará el visado en tu nombre.
Requisitos:
- Contar con una oferta laboral de una empresa en Dubái.
- La empresa debe estar registrada en los Emiratos Árabes Unidos (EAU).
- Cumplir con los requisitos del puesto y la normativa laboral.
Documentación Exigible:
- Copia del pasaporte con una validez mínima de seis meses.
- Fotografía tipo pasaporte con fondo blanco.
- Contrato de trabajo firmado con la empresa patrocinadora.
- Certificado de aptitud médica expedido en Dubái.
- Certificados de estudios y experiencia laboral (apostillados o legalizados si se requiere).
- Aprobación de seguridad emitida por las autoridades de los EAU.
Proceso de Presentación:
- La empresa solicita un permiso de trabajo al Ministerio de Recursos Humanos y Emiratización (MOHRE).
- Una vez aprobada, la empresa tramita el visado de entrada.
- El trabajador viaja a Dubái y debe someterse a un examen médico.
- La empresa completa el proceso de estampado de visado en el pasaporte y obtiene la tarjeta de identidad de los EAU.
- Se realiza la firma del contrato en el MOHRE y se activa el visado.